Chaque fonctionnaire est important et a le droit d’être rémunéré correctement et à temps. C’est la raison pour laquelle le gouvernement est engagé à créer une solution de ressources humaines et de paye qui fonctionne bien et qui est axé sur les employés en premier.
Présidente du Conseil du Trésor
Dans le cadre de nos efforts continus pour examiner une future solution de RH et de paye pour le gouvernement, je tenais à vous informer des progrès importants que nous avons réalisés.
À titre de nouvelle présidente du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, je suis responsable de l’un des projets les plus importants et intéressants, soit la mise en place d’un processus visant à concevoir la solution de RH et de paye de prochaine génération du gouvernement du Canada.
L’aspect le plus satisfaisant de la fonction publique et de la vie politique est de s’attaquer à des problèmes complexes et difficiles et de constater que ses efforts produisent les résultats escomptés pour les Canadiens.
Dans le cadre des efforts continus que nous consacrons à l’examen d’une solution future en matière de RH et de paye pour le gouvernement, je tenais à vous mettre au courant de nos progrès, notamment en ce qui concerne nos activités de participation et de consultation.
Par Alex Benay, dirigeant principal de l’information du Canada
Les choses avancent rapidement pour tout le monde dans l’équipe « Prochaine génération », et l’examen des options concernant une nouvelle solution RH et paye pour le gouvernement du Canada va bon train.
Dans mon dernier billet de blogue en août, « Le système de RH et de paye de la prochaine génération : comment nous comptons faire les choses différemment », j’ai invité les gens à soumettre leurs commentaires sur les fonctionnalités dont
Comme l’a récemment annoncé le président, le gouvernement du Canada prend des mesures en vue de la création d’un nouveau système de paye.
